Что такое совет директоров и для чего он необходим? Какое поощрение получают его члены за работу и как такие оплаты отражаются в бухгалтерском и налог учёте компании? Ответы на эти вопросы в данной статье.

Совет директоров - это орган управления обществом, реализующий общее управление. Он в неукоснительном режиме создаётся в акционерном предприятии (см. статью 64 закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных предприятиях") и может функционировать в ООО , в случае если это предусмотрено его уставом (соответственно абзацу 1 пункта 2 статьи 32 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об ООО "). В общем и целом этот вопрос ясен.

Оплаты руководителям

Необходимо ли платить участникам правления поощрение за то, что они носят такое высокое звание? Конкретно, да, - произнесут многие. И совершат ошибку. Соответственно пункту 2 статьи 64 Закона № 208-ФЗ и абзацу 4 пункта 2 статьи 32 Закона № 14-ФЗ согласно решению общего собрания акционеров (участников) участникам правления общества в срок выполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться поощрение и компенсироваться затраты, связанные с выполнением ими функций участников правления.

Почувствовали отличие? "Могут", а не "должны". Ясно, что тяжело отыскать компанию, где бы участникам правления ничего не платили, но теоретически такая возможность существует. , если общее собрание акционеров (участников) так решит. Оно же решает вопрос о том, в каком размере это поощрение должно выплачиваться.

Поощрение руководителям в бухучете

Поощрение участникам правления должно отражаться в бухгалтерском учёте. Ясно, что это затраты компании, потому что поощрение подпадает под критерии затрат, установленные пунктом 2 разделения I  ПБУ 10/99 "Затраты компании" (уменьшение экономических выгод в итоге выбытия активов (финансовых средств, другого имущества) и (либо) происхождения обязанностей, приводящее к уменьшению капитала этой компании, кроме уменьшения вкладов согласно решению участников (собственников имущества). Но вот вопрос – а какие именно это затраты? Тут имеются в наличии варианты.

Суммы поощрения участникам правления могут учитываться в составе затрат по простым видам деятельности (в качестве управленческих затрат) в случае, что к компетенции правления отнесены вопросы, касающиеся в частности текущей деятельности компании (соответственно пунктам 5 и 7 разделения II ПБУ 10/99). При таких обстоятельствах оно будет отражаться по дебету балансового счёта 26 "Общехозяйственные затраты" (или 20 "Главное производство", или 44 "Затраты на продажу" - в случае если речь заходит об компании, обладающей правом на не столь сложное ведение бухучёта).

Вероятен и иной вариант – принимать в расчет поощрение участникам правления  в составе иных затрат компании (исходя из пункта 4 разделения I и пункта 11 разделения III ПБУ 10/99). Это тоже не возбраняется. При таких обстоятельствах в бухгалтерском учёте начисление поощрения отражается по дебету балансового счёта 91 "Иные доходы и затраты" (субсчёт 91/2 "Иные затраты").

Как видим, в данном вопросе вправду наличествуют варианты. Что обязана сделать компания при таких обстоятельствах? Верно, отметить режим учёта затрат на оплату пересматриваемого поощрения в своей учётной политике (соответственно пункту 7 разделения II ПБУ 1/2008 "Учётная политика компании"). Чтобы не допускать разночтений в подходе к данному вопросу.

При начислении сумм поощрения участникам правления может изменяться дебет счетов, а вот брать кредит и в том и другом случае будет один и этот же балансовый счёт - 76 "Расчёты с различными дебиторами и заимодавцами". По какой причине именно он? Так иных подходящих счетов для данного случая нет. Члены правления не должны быть работниками компании либо её держателями акций (участниками). Следовательно, конкретно балансовые счета 70 "Расчёты с персоналом по зарплате " и 75 "Расчёты с соучредителями" не используются. Остаётся счёт 76, который для того и необходим, чтобы отразить на нём все те операции, для коих особого балансового счёта не придумали.

Затраты на оплату поощрения участникам правления общества будут считаться компанией на дату начисления (соответственно пункту 16 разделения IV ПБУ 10/99).

налог учёт оплат участникам правления 

НДФЛ

Тут нас ожидает довольно много увлекательных сюрпризов. Начнем с самого несложного – с налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Сумма поощрения является доходом участника правления, который признаётся предметом налогообложения по НДФЛ, формирующим налоговую базу по НДФЛ (соответственно подпункту 6 пункта 1 статьи 208, пункту 1 статьи 209 и пункту 1 статьи 210 НК РФ). В состав доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, указанные поощрения не входят (см. статью 217 НК РФ), таким образом налог платить нужно будет. Но не самому физлицу, а компании, выплачивающей указанный доход, которая выступает в роли налогового агента по НДФЛ - она должна исчислить, удержать и перечислить в бюджет подобающую сумму НДФЛ из доходов физлица при их практической оплате (соответственно пунктам 1, 2, 4 и 6 статьи 226 НК РФ). Налогообложение пересматриваемого дохода производится по ставке 13% (соответственно пункту 1 статьи 224 НК РФ). Датой получения поощрения признаётся дата оплаты доходов (соответственно подпункту 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ).

Страховые платежи

Со страховыми платежами вопрос более сложный. Необходимо их начислять либо нет – на этот счёт разламывали копья плательщики налогов и разные учреждения чуть ли не с того момента, как совсем появилось такое определение как "поощрение участникам правления". Точка в этом вопросе была поставлена чуть больше полугода назад Конституционным Судом. Согласно его точке зрения, изложенному в определениях от 06.06.2016 № 1169-О и № 1170-О, юридическое регулирование предполагает отнесение поощрений участникам правления к оплатам в рамках гражданско-правовых контрактов и к предмету обложения страховыми платежами. Это же мнение поддержали ПФР (см. письмо от 19.08.2016 № НП-30-26/11748) и Минтруда (см. письмо от 15.11.2016 № 17-4/В-448), раньше настойчиво сопротивлявшееся такому подходу. Но против Конституционного Суда, как говорят, не попрёшь.

Напомним, что выводы КС РФ, сделаны на базе положений потерявшего на текущий момент силу закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ  "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования". Но они применимы и на сегодняшний день, потому, что нормы указанного Закона аналогичны нормам, включённым в НК РФ (см. подпункт 1 пункта 1 статьи 420 НК РФ).

Следовательно, потому, что поощрения участникам правления приравнены к поощрениям, выплачиваемым физлицам по контрактам гражданско-юридического характера, то они не включаются в базу для исчисления страховых платежей в части страховых платежей на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством (соответственно подпункту 2 пункта 3 статьи 422 НК РФ). Наряду с этим они могут облагаются страховыми платежами на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней, в случае если согласно с заключённым контрактом клиент должен уплачивать страховщику страховые платежи (соответственно пункту 1 статьи 20.1 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ   "Об неукоснительном общественном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней"). В большинстве случаев такая обязанность в отношении поощрений участникам правления не предусмотрена. Соответственно, на сумму указанного поощрения данные страховые платежи не начисляются. Но в случае если внезапно такая возможность будет предусмотрена… Тогда, соответственно, появятся и страховые платежи.

Налог на прибыль

Что у нас там дальше? Налог на прибыль. Тут всё просто и конкретно - затраты в виде сумм поощрений и других оплат, реализуемых участникам правления на базе решения общего собрания акционеров (участников), не учитываются при определении налоговой базы согласно с пунктом 48.8 статьи 270 НК РФ. Запрещено и всё. И никакие ссылки на то, что, дескать, совет директоров является органом управления обществом, а, следовательно, оплаты его участникам экономически оправданы, работать не будут. Произнесено же – "запрещено". По какой причине? По причине того, что в НК РФ так написано.

Наряду с этим статья 270 НК РФ не содержит положений, не разрешающих учесть при налогообложении прибыли компаний страховые платежи, начисленные на оплаты и поощрения, которые не будут считаться затратами с целью главы 25 НК РФ. Так, затраты в виде страховых платежей в Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования и территориальные фонды неукоснительного медицинского страхования, исчисленных с оплат и поощрений, не уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль компаний, учитываются в составе иных затрат на базе подпункта 1 пункта 1 статьи 264 НК РФ (см. письмо Министерства финансов Российской Федерации от 14.10.2016 № 03-03-06/1/60067).

Под конец отыщем в памяти о "ненавистном" ПБУ 18/02 "Учёт расчётов по налогу на прибыль компаний". Потому, что сумма поощрения участником правления формирует бухгалтерскую прибыль (расход) и не учитывается при налогообложении прибыли, в бухгалтерском учёте компании каждый месяц появляются постоянная отличие и подобающее ей постоянное налоговое обязанность (ПНО) (соответственно пунктам 4 и 7 разделения II ПБУ 18/02). В бухгалтерском учёте начисление ПНО отражается по дебету балансового счёта 99 "Прибыли и расходы" в корреспонденции с займом балансового счёта 68 "Расчёты по налогам и сборам" (соответственно "Инструкции по употреблению Замысла счетов").

Вот такая вот история. Как видите, не всё просто и конкретно с таким, вроде бы, распространённым видом обстоятельства хозяйственной жизни. Надеюсь, что данная статья окажет помощь бухгалтерам, если они столкнутся фактически с данным вопросом.