Декан юрфака получил 8 лет колонии за взятки от будущих юристов

Пушкинский райсуд Петербурга вынес вердикт декану юридического факультета Петербургского государственного аграрного университета Исабале Зейналову и сотруднице вуза Любови Мукановой. Об этом информирует объединенная пресс-служба судов города.

В 2015 году Зейналов припугнул двум студентом своего факультета отчислением за академические задолженности. За "вознаграждение" в 200 000 руб. он решил оказать помощь студентам избавиться от них. Свое предложение он озвучил в присутствии Мукановой, эксперта по учебно-методической работе вуза.

Зейналов внес предложение Мукановой выступить в качестве посредника при получении им взятки и получил согласие. Дама лично получила от одного из студентов часть финансовых средств в размере 150 000 руб., после чего была задержана.

Суд назначил Зейналову наказание в виде лишения свободы сроком на 8 лет в исправительно-трудовой колонии строгого режима и штрафа в размере 2 миллионов рублей. Мукановой назначили штраф в размере 150 000 руб. (дело № 1-18/2017).

Заявление на увольнение без отработки

Нормами действующего законодательства предусмотрена обязанность работника заблаговременно известить работодателя о намерении порвать трудовой контракт. Эти 14 дней еще довольно часто именуют отработкой. Но в некоторых случаях у сотрудника имеется право написать заявление на увольнение без отработки. Рассмотрим их подробнее.



Увольнение работника из организации самостоятельно регламентирует статья 80 ТК РФ. Ее нормами предусмотрено, что о разрыве трудовых отношений сотрудник даёт предупреждение за 14 дней. Никаких особенных действий в этом случае делать не необходимо, просто дата расторжения трудового договора устанавливается ровно через 14 дней после подачи соответствующего заявления об увольнении. Но как быть, в случае если необходимо закончить работу раньше?



Обязанность работодателя отпустить без предупреждения



В некоторых обстановках закон становится на сторону сотрудника. Так, за 14 дней о своем жажде уйти возможно не давать предупреждение при:




поступлении на учебу в высшее учебное заведение либо иное образовательное учреждение на дневное отделение;

выходе на пенсию;

переезде в другую местность (в связи с рабочими делами либо по состоянию организма);

направлении супруга работника за пределы РФ либо в другой регион;

необходимости заботиться за больным ребенком до 14 лет либо другим недееспособным родственником;

нарушении работодателем прав работника и условий трудового и коллективного контрактов;

беременности.




Все эти категории могут сразу думать о том, как верно заявить о своем жажде. А вдруг сотрудник не относится ни к одной из них, но тоже не желает ожидать положенный срок? По его просьбе работодатель может отпустить его раньше. Помимо этого, такая обстановка вероятна по инициативе самого управления организации. Но тоже лишь в определенных случаях:




за нарушение дисциплины и несоблюдение распоряжений руководства;

при увольнении переводом в другое подразделение организации либо иную компанию.




Конечно, возможно договориться и без таких событий, но любой человек должен знать, что срок, предусмотренный для предупреждения (отработка), предусмотрен для защиты его прав. Так как сейчас у него имеется возможность передумать увольняться и отозвать свое заявление. Исходя из этого, в случае если работодатель настаивает, ему возможно смело отказать.



Как написать заявление на увольнение без отработки



Заявление на уход с работы по собственному желанию без отработки написать достаточно просто. Оно, как и в остальных случах расторжения отношений между работником и организацией, пишется лично в произвольной форме, с обязательным указанием названия компании и Ф.И.О. начальника. Помимо этого, в документе должна быть указана причина, по которой управление должно отпустить без соблюдения положенного срока предупреждения. Смотреться оно может приблизительно так:








Вместо выхода на пенсию возможно указать любой вариант, даже прямо не предусмотренный законодательством. Управление все равно должно будет рассмотреть документ и вынести по нему решение.




Пример заявления на увольнение без отработки



Скачать

Детский омбудсмен и министр по чрезвычайным ситуациям обсудили единую телефонную линию семейной помощи

Уполномоченный при Президенте РФ по правам ребёнка Анна Кузнецова и Министр РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным обстановкам и ликвидации последствий стихийных бедствий Владимир Пучков на рабочей встрече договорились о сотрудничестве при разработке единого телефона поддержки семей по номеру 117, сообщается во вторник на сайте детского омбудсмена.

"Нам занимателен опыт реализации системы 112, применяемой МЧС сейчас. На текущий момент по этому номеру возможно обратиться в самые востребованные службы экстренного реагирования. К сожалению, вопросы домашней проблематики не предполагают аналогичной формы обращений", – заявила Кузнецова на встрече.

Детский омбудсмен представила министру по чрезвычайным ситуациям концепцию социального навигатора – единого телефона, позвонив по которому возможно будет оперативно получить помощь в разрешении детских и домашних неприятностей. Целями данного проекта также являются усиление межведомственного сотрудничества и согласование мер, предпринимаемых в сфере поддержки университета семьи. По словам Пучкова, в скором будущем будет найден перечень пилотных регионов, где может быть запущена единая телефонная линия по номеру 117.

Кузнецова в первый раз представила идею социального навигатора на личной встрече с Президентом РФ Владимиром Путиным незадолго до Международного дня защиты детей.

Расчеты с подотчетными лицами: процедуры, документы, проводки

Расчеты с подотчетными лицами не теряют актуальности . Документальное оформление таких расчетов и порядок отражения их в учете не претерпели каких-либо больших изменений. Но, как свидетельствует практика, в частности судебная (Определение ВС РФ от 09.03.2016 № 302-КГ16-450), бухгалтеры сейчас допускают ошибки, приводящие к негативным последствиям для организации либо подотчетных лиц. В статье рассмотрим главные моменты оформления и выдачи подотчетных сумм.



Законодательная база



При выдаче денег подотчет нужно руководствоваться
Указанием Банка России от 11.03.2014 № 3210-У
. Пунктом 6.3 установлен следующий порядок действий:



1. Получить письменное заявление работника о выдаче ему денег на потребности предприятия в произвольной форме с обязательным указанием:




суммы, которую нужно выдать;

срока, на который выдаются деньги;

даты подписания заявления;

визы начальника организации о согласовании им выдачи денег и срока, на который они выдаются.




Принципиально важно! С 19.08.2017 выдача денег подотчет может осуществляться без заявления сотрудника, а по приказу генерального директора (п. 6.3 Указаний № 3210-У).



2. Оформить расходный кассовый ордер (РКО) по форме КО-2 (0310002), соблюдая следующие процедуры (пп. 4.2, 4.3, 6, 6.2 Порядка): подписать РКО должен главный бухгалтер либо иное лицо, имеющее право подписи кассовых документов, но после подписания РКО работником и выдачи ему денег из кассы.





Принципиально важно! Так как с июня 2017 года выдача денег подотчет вероятна при наличии непогашенной подотчетником задолженности по ранее полученной сумме на аналогичные цели, инвентаризация расчетов с подотчетными лицами, то есть с подавшим заявление на выдачу ему суммы, не нужна.



Методы выдачи наличных



Традиционно подотчет выдаются наличные, но наиболее эргономичный на сегодняшний день метод — перечисление денег на банковскую карту.



Такая возможность выдачи наличных непременно должна быть предусмотрена Приказом предприятия.



Для таких целей могут употребляться корпоративные карты, выпущенные банком на имя работников организации, либо зарплатные карты.



В этом случае в заявлении на выдачу денег, кроме вышеуказанной информации, нужно указать реквизиты банковской карты. В платежном поручении в поле "Назначение платежа" указать, что перечисленные средства являются подотчетными (вероятные формулировки: "Задаток на хозяйственные потребности", "Задаток на оплату командировочных затрат").








Верно отчитаться по расходам





Подтверждением применения полученных денег по назначению является задаточный отчет (форма АО-1 унифицированная, Распоряжение № 55, используется организациями всех форм собственности, за исключением бюджетных учреждений), срок составления которого — не позднее трех рабочих дней после дня, в который истекает срок выдачи денег, указанный в заявлении, либо дня выхода на работу. АО сотрудник предоставляет главному бухгалтеру, бухгалтеру (если они отсутствуют, начальнику) с приложением документов, подтверждающих затраты.



Скачать форму АО-1 вы можете в конце статьи.



Сотрудники, получившие деньги на пластиковую карту, помимо подтверждающих затраты документов, должны приложить к АО подтверждение оплаты затрат банковской картой (реестр платежей либо электронный журнал по счету карты).



Проверка АО, его утверждение начальником и окончательный расчет по нему осуществляются в срок, установленный начальником (в Приказе организации).



Окончательные расчеты



Обычная обстановка — в то время как выданная сумма не сходится с подтвержденными затратами по АО.



Так, в случае если работник потратил больше денег, чем выдано подотчет, в АО указывается перерасход. После утверждения АО начальником организации перерасход выдается наличными по РКО либо на банковскую карту. В последнем случае в поле "Назначение платежа" непременно указать "Выплата затрат по авансовому расчету № ___ от ____".





В случае если работник потратил меньше, чем ему было выдано, в авансовом отчете отражается остаток, который нужно вернуть предприятию в срок, указанный в заявлении о выдаче денег под отчет. Возврат денег также вероятен в день выхода сотрудника на работу после командировки, отпуска либо болезни, в случае если срок, на который выданы деньги, истек в то время. В случае если возврат осуществляется наличными, оформляется приходный кассовый ордер (ПКО), в котором:




в строке "Сумма" указывается сумма, возвращаемая работником (рубли — прописью, копейки — цифрами);

в строке "Основание" делается запись: "Возврат неиспользованных подотчетных денег";

в строке "Приложение" проставляются номер и дата АО.




В случае если вернуть неиспользованные суммы решено на расчетный счет, в поле "Наименование платежа" нужно сделать запись "возврат неиспользованных подотчетных сумм". Данная запись разрешит избежать неприятностей с налоговыми органами и не включать полученные суммы в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, НДС и в доход при применении УСНО. В случае если при оформлении платежа сотрудник не указал, что перечисляемые деньги являются возвратом неиспользованной подотчетной суммы, лучше оформить это пояснительной запиской к платежу.



Как отразить расчеты с подотчетными лицами (проводки) в учете



При отражении в учете операций по выдаче денег подотчет употребляется счет 71 (расчеты с подотчетными лицами). Основные проводки приведены в таблице:







Дата проводки



Проводка



Отражена операция





дата выдачи денег



Д-т 71 К-т 50, 51,55



выданы деньги





Д-т 55 К-т 51, 52



перечислены деньги на корпоративную карту





дата списания денег



Д-т 73 К-т 55



списаны деньги со особого счета при отсутствии подтверждающих затраты документов





дата утверждения АО



Д-т 10 (08, 20, 26, 44) К-т 71



приняты к учету товары (работы, услуги)





срок, установленный в Приказе



Д-т 50, 51 К-т 71,73



от работника получен остаток неизрасходованных сумм





Д-т 71 К-т 50, 51



работнику возвращен перерасход по авансовому отчету









Д-т 94 К-т 71



отражены суммы, не возвращенные в установленный срок









Д-т 70 К-т 94, 73



из зарплаты удержаны подотчетные суммы, не возвращенные в срок







Расчеты с подотчетными лицами в бюджетных учреждениях осуществляются с учетом следующих изюминок, установленных Приказом Министерства финансов Росиийской Федерации № 157н:




деньги подотчет выдаются сотруднику на основании заявления, в котором должны быть указаны: назначение выплаты; калькуляция нужных средств либо объяснение величины аванса; срок, на который выдаются финансовые средства;

форма РКО (0310002) и авансового отчета (форма 0504505) утверждены
Приказом Министерства финансов от 30.03.2015 № 52н
.




Итак, процедура оформления, выдачи, отчета и окончательного расчета, как и документы, применяемые для осуществления операций с подотчетниками, остаются фактически неизменны в течении многих лет. Последние новшества — возможность безналичных расчетов и отсутствие необходимости погашать ранее полученный долг для получения новых сумм подотчет. Основные правила, изложенные в статье, окажут помощь вам отыскать в памяти любой шаг в случае происхождения необходимости в выдаче денег сотруднику на потребности предприятия. Соблюдение изложенных правил разрешит исключить риск доначисления сотруднику НДФЛ, а организации — риск признания затрат экономически необоснованными.




Форма АО-1



Скачать



Форма АО (0504505)



Скачать



Форма КО-2 (0310002)



Скачать

В России может появиться уполномоченный по защите прав калек

Andrey_Popov / Shutterstock.com







С указанной инициативой выступила группа парламентариев Государственной думы. Ожидается, что новый омбудсмен станет госорганом, снабжающим гарантии государственной защиты прав и законных интересов калек, соблюдения указанных прав органами власти, муниципальными органами власти и чиновниками.

В случае принятия законопроекта
1
на пост уполномоченный будет назначаться президентом с учетом мнения публичных объединений калек сроком на пять лет и не сможет находиться в этой должности более, чем два срока подряд. Эту должность cможет занять гражданин России не моложе 30 лет и при наличии у него высшего образования. Наряду с этим кандидат не должен быть членом Совета Федерации, депутатом регионального заксобрания, заниматься другой оплачиваемой либо неоплачиваемой деятельностью. Исключение – преподавательская, научная или другая творческая деятельность.

Ожидается, что основными задачами уполномоченного станут:


защита прав и законных интересов калек;

осуществление контроля за соблюдением прав и законных интересов калек федеральными и региональными органами аккуратной власти, и муниципальными органами власти;

содействие формированию публичных университетов, ориентированных на защиту прав и законных интересов калек;

сотрудничество с публичными организациями калек;

участие в формировании и реализации политики в сфере защиты прав и законных интересов калек.


Также он будет принимать жалобы от калек, их публичных организаций и граждан. А по итогам их рассмотрения уполномоченный будет вправе, в частности:


разъяснить заявителю вопросы, касающиеся его прав и законных интересов, в частности форм и способов их защиты;

передать жалобу в орган власти, орган местного самоуправления либо должностному лицу, к компетенции которых относится ее разрешение по существу (за исключением той организации, чьи действия обжалуются);

направить в госорганы и муниципальные органы власти обращение о привлечении лиц, виновных в нарушении прав и законных интересов калек, к дисциплинарной, административной либо уголовной ответственности и т. д.


Каждый год уполномоченный будет представлять президенту доклад о итогах своей деятельности, который потом будет публиковаться на его сайте и в "Российской газете".

Предполагается, что он начнет свою работу со дня официального опубликования соответствующего закона.

Столичный банк "Информпрогресс" признали банкротом

Арбитражный суд Москвы удовлетворил заявление ЦБ о признании банкротом коммерческого банка содействия формированию торговли и снабжения "Информпрогресс".

Заявление регулятора поступило в суд 5 июня, а спустя три дня судья Евгения Луговик приняла его к производству с применением упрощенной процедуры банкротства (дело № А40-100872/2017). 7 сентября суд рассмотрел заявление и удовлетворил его, тем самым признав "Информпрогресс" банкротом. Конкурсным управляющим назначено Агентство по страхованию вкладов (АСВ). Информации о других подробностях дела и процесса в настоящий момент не имеется, потому, что мотивировочная часть решения суда еще не опубликована.

"Информпрогресс" лишился лицензии в середине мая (см. "ЦБ отозвал лицензии у двух столичных банков"). Основанием для этого стала ориентированность бизнес-модели банка на обслуживание интересов его собственников. Помимо этого, управление размещало деньги в низкокачественные активы и неадекватно оценивало взятые на себя кредитные риски.

После досоздания нужных резервов часть собственных средств банка упала ниже уровня уставного капитала. Регулятор много раз использовал к "Информпрогрессу" ограничительные меры, к примеру, запрещал завлекать вклады населения. Но управление и обладатели кредитной организации не пробовали нормализовать ее работу.

У банка "Информпрогресс" ЦБ нашёл недостачу наличных денег на 28,9 миллионов рублей. Еще временная администрация заподозрила банк в кредитовании компаний и людей, связанных с управлением банка, которые не возвращали займы. Наряду с этим "дыра" в капитале банка относительно мала – 19 миллионов рублей. Банк занимал скромное 575-е место в банковской системе по величине собственных активов.

Перерасчет страховых взносов за периоды до 1 января 2017 года в отчетности этого года не отражается

PORTRAIT IMAGES ASIA BY NONWARIT / Shutterstock.com







Министр финаннсов России объяснил, что суммы произведенного перерасчета страховых взносов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, отражаются в уточненной отчетности РСВ-1 ПФР и 4-ФСС и представляются плательщиком страховых взносов в органы ПФР и ФСС России. Соответственно, в расчете по страховым взносам, представляемом в налоговый орган с 1 января 2017 года, суммы перерасчета отражению не подлежат (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 21 августа 2017 г. № 03-15-07/53488).



ФОРМА




Расчет по форме РСВ-1

Пример заполнения формы РСВ-1

Расчет по форме 4-ФСС

Другие формы

Отметим, что с 1 января 2017 года отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, регулируются Налоговым кодексом (закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование", закон от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законы РФ и признании потерявшими силу отдельных законов (положений законов) РФ в связи с принятием закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование"; потом – Закон № 250-ФЗ).

Так, расчеты (уточненные расчеты) по страховым взносам за отчетные (расчетные) периоды по страховым взносам, истекшие до 1 января 2017 года, представляются в соответствующие органы ПФР, ФСС России в порядке, установленном законодательством РФ о страховых взносах, действовавшим до дня вступления в силу закона № 250-ФЗ (ст. 23 закона № 250-ФЗ).

Нельзя исключать, что в отношении юрлиц будет установлена административная ответственность за недостоверные сведения об отпускных стоимостях на жизненно нужные препараты

felipe caparros/ Shutterstock.com







Минздрав России предлагает с 1 января следующего года наказывать административными штрафами компании, предоставляющие недостоверные сведения об отпускных стоимостях на жизненно нужные и наиболее значимые лекарственные препараты (потом – ЖНВЛП) для медицинского применения.

Речь заходит о держателях либо обладателях регистрационного удостоверения лекарственного препарата для медицинского применения Для этого планируется дополнить КоАП новой ст. 6.35.

Проект
1
соответствующего закона размещен министерством для публичного дискуссии.

За совершение вводимого состава правонарушения предполагается установить административный штраф в размере двукратного размера излишне полученной выручки за период, за который совершалось правонарушение, непревышающее одного года. , если предоставление указанных сведений оказало влияние на результаты экономического анализа предельной отпускной цены производителя на лекарственный препарат и стало причиной ее завышению.

Отметим, что ранее специалисты раскритиковали новый подход к перерегистрации по новым правилам всех ранее зарегистрированных предельных отпускных стоимостей производителей на лекарства, включенные в список ЖНВЛП.

Публичное обсуждение документа продлится до 25 сентября.

При продаже недвижимости физлицом НДФЛ взимается с суммы реализации за минусом имущественного вычета

fizkes / Shutterstock.com







Министр финаннсов России объяснил, что в случае реализации квартиры, находящейся в собственности менее трех лет, НДФЛ взимается с суммы дохода, превышающей сумму имущественного налогового вычета (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 15 августа 2017 г. № 03-04-05/52129).

В рассмотренном примере супруги с двумя несовершеннолетними детьми в 2014 году реализовали квартиру, которая находилась в их собственности менее трех лет, и в тот же год с привлечением средств материнского капитала приобрели квартиру в строящемся доме. Акт приема-передачи готового жилья ими получен в 2015 году.

Отметим, что не подлежат налогообложению НДФЛ доходы, получаемые физлицами, являющимися налоговыми резидентами РФ, за соответствующий налоговый период от продажи жилых домов, квартир, комнат, включая приватизированные жилые помещения, дач, садовых домиков либо земельных участков и долей в указанном имуществе, находившихся в собственности плательщика налогов три года и более (п. 17.1 ст. 217 Налогового кодекса в редакции, используемой в отношении объектов недвижимого имущества, купленных в собственность до 1 января 2016 года).

Со своей стороны имущественный налоговый вычет предоставляется в размере доходов, полученных налогоплательщиком в налоговом периоде от продажи, например, квартир находившихся в собственности плательщика налогов менее трех лет не превышающем в целом 1 миллионов рублей. (подп. 1 п. 2 ст. 220 НК РФ).

Одновременно с этим сумма дохода, превышающая сумму примененного имущественного налогового вычета, подлежит налогообложению НДФЛ в общеустановленном порядке по ставке 13%.

Сотрудники налоговой администрации также сказали, что налогоплательщику может быть предоставлена отсрочка либо рассрочка по уплате налога при наличии оснований. Заявление о предоставлении отсрочки либо рассрочки по уплате налога подается заинтересованным лицом в соответствующий уполномоченный орган (ст. 64 НК РФ).

Московский горсуд продлил арест менеджерам "Реновы"

Совладелец группы компаний "Ренова" Евгений Ольховик и глава холдинга "Т Плюс" Борис Вайнзихер останутся под арестом еще на три месяца по обвинению во взятках, передает РБК.

Решение о продлении ареста принял Мосгорсуд, удовлетворив, так, ходатайство следователя. Наряду с этим судья учёл просьбу защиты и разрешил Ольховику и Вайнзихеру ежедневные прогулки с 11 до 12 часов и звонки юристам.

Оба менеджера обвиняются в большой взятке бывшему главе республики Коми Вячеславу Гайзеру, за пару лет они смогли передать ему практически 1 млрд руб. За деньги местные власти давали слово им покровительство и выгодные тарифы на электричество.

Ольховик и Вайнзихер не признают свою вину, они находятся под домашним арестом, в том направлении их перевели месяц назад, а перед этим оба подозреваемых практически год провели в СИЗО.

Читайте также

• Суд продлил арест топ-менеджеров "Реновы" и "Т Плюс", обвиняемых во взятках
• Сумма взятки по делу топ-менеджмента "Т Плюс" возросла до 1 млрд руб.
• СМИ: топ-менеджеры "Реновы" Ольховик и Вайнзихер этапированы из Коми в Москву

Соответствующее распоряжение подписал глава Правительства РФ Медведев (распоряжение от 19 апреля 2017 г. № 470). Документом вносятся изменения в существующее Положение об организации обучения населения в области гражданской обороны. В частности, на организации возлагаются обязанности:

• создать программу проведения с работниками вводного инструктажа по гражданской обороне;
• провести вводный инструктаж по гражданской обороне с снова принятыми работниками в течение первого месяца их работы;
• планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.

А федеральные органы аккуратной власти будут организовывать курсовое обучение начальников подведомственных организаций либо отнесенных в соответствии с правилами к категориям по гражданской обороне или продолжающих работу в военное время.

Со своей стороны, на органы аккуратной власти субъектов ложится обязанность организовывать каждые полгода тематические и проблемные обучающие семинары (вебинары) по гражданской обороне с начальниками и работниками структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, муниципалитетов и подведомственных им организаций, отнесенных в соответствии с правилами к категориям по гражданской обороне, и организаций, продолжающих работу в военное время. Помимо этого, они будут организовывать курсовое обучение начальников подведомственных организаций.

МЧС России будет организовывать и проводить как минимум несколько раз в год обучающие семинары (вебинары) по гражданской обороне с начальниками (работниками) структурных подразделений федеральных органов аккуратной власти, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны.

Документ обретет юридическую силу 2 мая.

Замгубернатора Омской области, осужденного за превышение полномочий, производят по УДО

Коммунистический райсуд Омска удовлетворил ходатайство об условно-досрочном освобождении экс-помощника губернатора Омской области. Через десять дней Юрий Гамбург выйдет на свободу, пишет ТАСС ссылаясь на старшего ассистента областного прокурора Татьяну Булихову.

Она утвержает, что Гамбург вполне возместил ущерб, и у него хорошие характеристики, исходя из этого прокуратура поддержала ходатайство об УДО.

Государственного служащего осудили в июне прошлого года за превышение должностных полномочий (ч. 1 и ч. 3 ст. 286 УК). В 2008–2012 годах, будучи главой департамента имущественных отношений Омска, он поменял категорию участков земли общей площадью 26,5 га и реализовал их по заниженной цене. Ущерб от этого составил 200 миллионов рублей. Центральный райсуд приговорил Юрия Гамбурга к 5,5 годам лишения свободы в колонии общего режима (см. "Бывший омский помошник губернатора Юрий Гамбург осужден на 5,5 лет колонии").

Смотрите дополнительно полезную информацию в сфере уголовный юрист. Это возможно будет весьма интересно.

В Москве вынесли первый приговор суда "квартирным рейдерам"

Суд послал за решетку экс-участкового и его сообщников, которые занимались "квартирным рейдерством". Они выживали людей из квартир, применяя способы физического и давления. Об этом информирует сайт прокуратуры Москвы.

Зюзинский райсуд Москвы приговорил к лишению свободы шесть "квартирных рейдеров". Это первый подобный приговор суда в правоприменительной практике столицы.

Бывший милицейский Евгений Макаров руководил организованной группой в составе 76-летней пенсионерки Александры Молчановой, Яны Графовой, и обитателей Сурового: 27-летних Шамхана Бастаева и Джабраила Баркинхоева, 29-летнего Тимура Саиева, 22-летнего Адама Висаева.

Юные люди занимали одну из двух комнат, во второй жила Лариса Дремина с пожилой матерью и двумя мелкими детьми. Соседи терроризировали семью, устраивая пьяные вечеринки, выбрасывая вещи с балкона, а время от времени даже угрожая оружием. Сообщается, что они также использовали физическую силу. Так они пробовали выжить семью Дреминых из квартиры. По их схеме после того, как жильё выставлялось на продажу, 76-летняя Александра Молчанова изображала клиента, а после этого перепродавала жилье преступникам.

С Дремиными схема не сработала: Лариса обратилась в суд, который приговорил Макарова к 9 годам лишения свободы, а остальным дал от 4 до 7 лет. Пенсионерка благодаря своему возрасту отделалась условным сроком в три года.

Помимо этого, суд удовлетворил гражданские иски потрепевших на сумму более 1,9 миллионов рублей.

Посмотрите кроме того нужную информацию по вопросу суд. Это вероятно может оказаться интересно.

Бывшего главы горадминистрации Копейска осуждают за получение взяток от предпринимателей

В Челябинской области следователи завершили расследование дела в отношении бывшего главы горадминистрации города Копейска Вячеслава Истомина, получавшего взятки от предпринимателей за выделение им земельных участков и заключение муниципальных контрактов, информирует пресс-служба регионального СУ СКР.

Государственного служащего задержали в последних числах Июля прямо на рабочем месте (см. "Правоохранители задержали главы горадминистрации города Копейска"). Он обвиняется в совершении правонарушений по п. "в" ч. 5 ст. 290 УК (получение взятки должностным лицом в большом размере).

Следствие считает, что Истомин с 2012-го по 2014 год получил от одного из предпринимателей 894 224 руб. за предоставление ему в аренду земельных участков и согласование предстоящего размещения объектов на этих землях. Помимо этого, директор одной из компаний выплатил мэру 920 000 руб. в обмен на заключение с ним контрактов поставки оборудования для муниципальных образовательных учреждений.

Сначала Истомин отрицал свою вину и утверждал, что работал над созданием благоприятной предпринимательской среды в своем муниципальном округе. Но в ходе расследования уголовного дела он сознался в содеянном и заключил досудебное соглашение о сотрудничестве (см. "Глава горадминистрации Копейска сознался в получении 2-миллионной взятки от предпринимателей"). Истомин возглавлял Копейск с сентября 2011 года, до этого в течение пяти лет руководил администрацией Ленинского района Челябинска. 22 марта этого года Собрание парламентариев Копейска выбрало нового мэра – бывшего прокурора Владимира Можина.

По данным региональной прокуратуры, суд наложил арест на автомобиль Истомина ценой 580 000 руб. и мотовездеход за 490 000 руб. Его дело передали на рассмотрение в Копейский горсуд.

Смотрите дополнительно полезный материал в области военный юрист. Это вероятно будет интересно.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности при отсутствии доходов у работника

Как в 2017 г. вычислить и отразить в учете оплату больничного страницы работнику при отсутствии у него дохода в расчетном периоде?

Работник принят на работу в январе. Согласно представленному 21.02.2017 листку нетрудоспособности заболевание наступило 13.02.2017 и продлилось восемь календарных дней. Работник до принятия на работу в организацию не имел страхового стажа и дохода, учитываемого при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. Сумма пособия перечисляется на счет в банке работника.

Для целей налогового учета доходов и затрат используется способ начисления.

Нормативно-правовое регулирование отношений по назначению пособия по временной нетрудоспособности

В случае потери работниками трудоспособности благодаря заболевания осуществляется их обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, которое выплачивает работодатель. Размеры и условия выплаты пособия установлены законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (потом - Закон N 255-ФЗ) (ст. 183 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в соответствующем порядке и

Что такое совет директоров и для чего он необходим? Какое поощрение получают его члены за работу и как такие оплаты отражаются в бухгалтерском и налог учёте компании? Ответы на эти вопросы в данной статье.

Совет директоров - это орган управления обществом, реализующий общее управление. Он в неукоснительном режиме создаётся в акционерном предприятии (см. статью 64 закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных предприятиях") и может функционировать в ООО , в случае если это предусмотрено его уставом (соответственно абзацу 1 пункта 2 статьи 32 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об ООО "). В общем и целом этот вопрос ясен.

Оплаты руководителям

Необходимо ли платить участникам правления поощрение за то, что они носят такое высокое звание? Конкретно, да, - произнесут многие. И совершат ошибку. Соответственно пункту 2 статьи 64 Закона № 208-ФЗ и абзацу 4 пункта 2 статьи 32 Закона № 14-ФЗ согласно решению общего собрания акционеров (участников) участникам правления общества в срок выполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться поощрение и компенсироваться затраты, связанные с выполнением ими функций участников правления.

Почувствовали отличие? "Могут", а не "должны". Ясно, что тяжело отыскать компанию, где бы участникам правления ничего не платили, но теоретически такая возможность существует. , если общее собрание акционеров (участников) так решит. Оно же решает вопрос о том, в каком размере это поощрение должно выплачиваться.

Поощрение руководителям в бухучете

Поощрение участникам правления должно отражаться в бухгалтерском учёте. Ясно, что это затраты компании, потому что поощрение подпадает под критерии затрат, установленные пунктом 2 разделения I  ПБУ 10/99 "Затраты компании" (уменьшение экономических выгод в итоге выбытия активов (финансовых средств, другого имущества) и (либо) происхождения обязанностей, приводящее к уменьшению капитала этой компании, кроме уменьшения вкладов согласно решению участников (собственников имущества). Но вот вопрос – а какие именно это затраты? Тут имеются в наличии варианты.

Суммы поощрения участникам правления могут учитываться в составе затрат по простым видам деятельности (в качестве управленческих затрат) в случае, что к компетенции правления отнесены вопросы, касающиеся в частности текущей деятельности компании (соответственно пунктам 5 и 7 разделения II ПБУ 10/99). При таких обстоятельствах оно будет отражаться по дебету балансового счёта 26 "Общехозяйственные затраты" (или 20 "Главное производство", или 44 "Затраты на продажу" - в случае если речь заходит об компании, обладающей правом на не столь сложное ведение бухучёта).

Вероятен и иной вариант – принимать в расчет поощрение участникам правления  в составе иных затрат компании (исходя из пункта 4 разделения I и пункта 11 разделения III ПБУ 10/99). Это тоже не возбраняется. При таких обстоятельствах в бухгалтерском учёте начисление поощрения отражается по дебету балансового счёта 91 "Иные доходы и затраты" (субсчёт 91/2 "Иные затраты").

Как видим, в данном вопросе вправду наличествуют варианты. Что обязана сделать компания при таких обстоятельствах? Верно, отметить режим учёта затрат на оплату пересматриваемого поощрения в своей учётной политике (соответственно пункту 7 разделения II ПБУ 1/2008 "Учётная политика компании"). Чтобы не допускать разночтений в подходе к данному вопросу.

При начислении сумм поощрения участникам правления может изменяться дебет счетов, а вот брать кредит и в том и другом случае будет один и этот же балансовый счёт - 76 "Расчёты с различными дебиторами и заимодавцами". По какой причине именно он? Так иных подходящих счетов для данного случая нет. Члены правления не должны быть работниками компании либо её держателями акций (участниками). Следовательно, конкретно балансовые счета 70 "Расчёты с персоналом по зарплате " и 75 "Расчёты с соучредителями" не используются. Остаётся счёт 76, который для того и необходим, чтобы отразить на нём все те операции, для коих особого балансового счёта не придумали.

Затраты на оплату поощрения участникам правления общества будут считаться компанией на дату начисления (соответственно пункту 16 разделения IV ПБУ 10/99).

налог учёт оплат участникам правления 

НДФЛ

Тут нас ожидает довольно много увлекательных сюрпризов. Начнем с самого несложного – с налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Сумма поощрения является доходом участника правления, который признаётся предметом налогообложения по НДФЛ, формирующим налоговую базу по НДФЛ (соответственно подпункту 6 пункта 1 статьи 208, пункту 1 статьи 209 и пункту 1 статьи 210 НК РФ). В состав доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, указанные поощрения не входят (см. статью 217 НК РФ), таким образом налог платить нужно будет. Но не самому физлицу, а компании, выплачивающей указанный доход, которая выступает в роли налогового агента по НДФЛ - она должна исчислить, удержать и перечислить в бюджет подобающую сумму НДФЛ из доходов физлица при их практической оплате (соответственно пунктам 1, 2, 4 и 6 статьи 226 НК РФ). Налогообложение пересматриваемого дохода производится по ставке 13% (соответственно пункту 1 статьи 224 НК РФ). Датой получения поощрения признаётся дата оплаты доходов (соответственно подпункту 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ).

Страховые платежи

Со страховыми платежами вопрос более сложный. Необходимо их начислять либо нет – на этот счёт разламывали копья плательщики налогов и разные учреждения чуть ли не с того момента, как совсем появилось такое определение как "поощрение участникам правления". Точка в этом вопросе была поставлена чуть больше полугода назад Конституционным Судом. Согласно его точке зрения, изложенному в определениях от 06.06.2016 № 1169-О и № 1170-О, юридическое регулирование предполагает отнесение поощрений участникам правления к оплатам в рамках гражданско-правовых контрактов и к предмету обложения страховыми платежами. Это же мнение поддержали ПФР (см. письмо от 19.08.2016 № НП-30-26/11748) и Минтруда (см. письмо от 15.11.2016 № 17-4/В-448), раньше настойчиво сопротивлявшееся такому подходу. Но против Конституционного Суда, как говорят, не попрёшь.

Напомним, что выводы КС РФ, сделаны на базе положений потерявшего на текущий момент силу закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ  "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования". Но они применимы и на сегодняшний день, потому, что нормы указанного Закона аналогичны нормам, включённым в НК РФ (см. подпункт 1 пункта 1 статьи 420 НК РФ).

Следовательно, потому, что поощрения участникам правления приравнены к поощрениям, выплачиваемым физлицам по контрактам гражданско-юридического характера, то они не включаются в базу для исчисления страховых платежей в части страховых платежей на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством (соответственно подпункту 2 пункта 3 статьи 422 НК РФ). Наряду с этим они могут облагаются страховыми платежами на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней, в случае если согласно с заключённым контрактом клиент должен уплачивать страховщику страховые платежи (соответственно пункту 1 статьи 20.1 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ   "Об неукоснительном общественном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней"). В большинстве случаев такая обязанность в отношении поощрений участникам правления не предусмотрена. Соответственно, на сумму указанного поощрения данные страховые платежи не начисляются. Но в случае если внезапно такая возможность будет предусмотрена… Тогда, соответственно, появятся и страховые платежи.

Налог на прибыль

Что у нас там дальше? Налог на прибыль. Тут всё просто и конкретно - затраты в виде сумм поощрений и других оплат, реализуемых участникам правления на базе решения общего собрания акционеров (участников), не учитываются при определении налоговой базы согласно с пунктом 48.8 статьи 270 НК РФ. Запрещено и всё. И никакие ссылки на то, что, дескать, совет директоров является органом управления обществом, а, следовательно, оплаты его участникам экономически оправданы, работать не будут. Произнесено же – "запрещено". По какой причине? По причине того, что в НК РФ так написано.

Наряду с этим статья 270 НК РФ не содержит положений, не разрешающих учесть при налогообложении прибыли компаний страховые платежи, начисленные на оплаты и поощрения, которые не будут считаться затратами с целью главы 25 НК РФ. Так, затраты в виде страховых платежей в Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования и территориальные фонды неукоснительного медицинского страхования, исчисленных с оплат и поощрений, не уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль компаний, учитываются в составе иных затрат на базе подпункта 1 пункта 1 статьи 264 НК РФ (см. письмо Министерства финансов Российской Федерации от 14.10.2016 № 03-03-06/1/60067).

Под конец отыщем в памяти о "ненавистном" ПБУ 18/02 "Учёт расчётов по налогу на прибыль компаний". Потому, что сумма поощрения участником правления формирует бухгалтерскую прибыль (расход) и не учитывается при налогообложении прибыли, в бухгалтерском учёте компании каждый месяц появляются постоянная отличие и подобающее ей постоянное налоговое обязанность (ПНО) (соответственно пунктам 4 и 7 разделения II ПБУ 18/02). В бухгалтерском учёте начисление ПНО отражается по дебету балансового счёта 99 "Прибыли и расходы" в корреспонденции с займом балансового счёта 68 "Расчёты по налогам и сборам" (соответственно "Инструкции по употреблению Замысла счетов").

Вот такая вот история. Как видите, не всё просто и конкретно с таким, вроде бы, распространённым видом обстоятельства хозяйственной жизни. Надеюсь, что данная статья окажет помощь бухгалтерам, если они столкнутся фактически с данным вопросом.